Evento gratuito nos dias 23 e 24 de setembro reúne vagas de estágio, aprendizagem e trainees; programação inclui palestras com Nath Finanças e diretoras de RH de grandes empresas.
O cenário de entrada no mercado de trabalho para jovens brasileiros ganha um impulso neste mês. A 4ª Feira de Empregabilidade 2025, realizada pela Aliança pelos Jovens, ocorrerá nos dias 23 e 24 de setembro, de forma virtual, com mais de 20 empresas participantes oferecendo conjuntamente mais de 8 mil vagas de emprego. O CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) complementa a oferta com outros 4 mil postos para estágios por todo o Brasil, totalizando mais de 12 mil oportunidades.
As vagas são destinadas a jovens entre 18 e 29 anos e abrangem desde posições de entrada, como os cargos de analista e assistente, até programas estruturados de aprendiz, estágio e trainee. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas pelo site aliancajovensbrasil.com.br, das 15h às 19h, horário de funcionamento da feira. Inscritos receberão alertas por e-mail e mensagem por WhatsApp com lembretes e detalhes antes do evento.
Além da vasta gama de oportunidades, o evento se destaca pela forte programação de capacitação. Um dos focos é a “Trilha Inspiração”, que no primeiro dia (23/9) terá a presença da educadora financeira e empresária Nath Finanças. Ela ministrará a palestra “Caminhos trilhados para torna-me educadora e empresária no mundo das finanças”, às 15h. No dia seguinte (24/9), a diretora de Recursos Humanos da L’Oréal Brasil, Anne Jacobson, será uma das lideranças a compartilhar suas experiências.
A grade de conteúdo é prática e foi projetada para preparar os candidatos. Inclui workshops sobre como construir e aprimorar um perfil no LinkedIn, técnicas de “solução de problemas” e dicas para se sair bem em entrevistas. Haverá também rodas de conversa sobre crescimento na carreira, mesmo a partir de cargos operacionais ou de aprendizagem.
Recrutadores de todas as empresas estarão presentes na plataforma online para apresentar as vagas, detalhar os planos de carreira e, principalmente, agendar entrevistas em tempo real com os participantes.
Martha Uribe, vice-presidente de recursos humanos da Nestlé Brasil e líder da iniciativa, reforçou o propósito do evento. “Reunir as empresas que compõem a Aliança pelos Jovens em um único evento é uma chance valiosa para quem está começando ou quer avançar no mercado de trabalho. Neste ano investimos ainda mais na grade de conteúdo para entregar uma experiência completa”, afirmou.
A Aliança pelos Jovens é ligada ao Movimento pela Equidade Racial (Mover), uma coalizão de cem empresas com o objetivo de acelerar a empregabilidade da juventude e promover equidade racial. Na edição de 2024, a feira impactou mais de 78 mil inscritos com ofertas de vagas e capacitação, um alcance que se espera superar este ano.
